6月23日下午，鹿城區委常委、組織部趙曉奔部長、人才辦藤將華主任及南匯街道詹強書記一行蒞臨中藍環境考察并召開調研會議。中藍環境總經理朱彬攜公司高管、中層干部及業務骨干參加會議。雙方就企業關于人才引進、組織健全、企業長遠發展進行了深入探討。
中藍環境朱彬總經理首先圍繞中藍環境的團隊現狀、業務發展、企業文化建設等內容進行匯報，重點提出了人才在現代服務業中發揮的作用及人才招聘、培養的經驗分享。隨后中藍環境的高層也發表了自己的觀點，總工胡長敏（教授級高級工程師，入選區第九輪拔尖人才、原市“551人才工程”第三層次培養人選）針對企業留人進行了深度分析；副總宋躍群（入選2018年市科技創新領軍人才）深思企業探索差異化發展道路；副總葉舒帆博士（入選2018年市科技創新青年拔尖人才）提出在黨的領導下加強人才之間的相互溝通。
趙曉奔部長對企業提出的諸多人才問題作了耐心的解答，圍繞組織關懷、紅色管家、人才家園、發展源泉等主要問題進行了細致的討論，并引用深圳的人才發展模式來激勵企業創新人才管理。
趙曉奔部長及同行的各位領導耐心、專業的人才戰略性指導，為中藍環境在組織健全、人才發展的方向上提出了很好的意見和建議，同時鼓勵中藍環境要繼續做好環保事業，大膽創新，不斷探索人才發展新思路。
區委組織部及街道領導的此次考察工作中的親力指導，中藍環境備受鼓舞，將更加重視人才引進、團隊培養、企業文化建設，推動各項人才發展戰略和措施落地。浙江中藍環境有限公司將繼續為環保事業做貢獻，更好服務社會！